Wat maakt een team écht bevlogen? Acht bouwstenen voor betere samenwerking
Waarom werkt het ene team energiek samen, terwijl het andere blijft steken in frustratie? Management consultant Marieke Gersdorf onderzocht hoe teams bevlogen samenwerking bereiken—samenwerking die méér oplevert dan de optelsom van losse bijdragen.
Gersdorf ontwikkelde het concept teamklimaat voor bevlogenheid, gebaseerd op acht factoren: drie individuele (betrokkenheid, persoonlijke drive, ervaren respect) en vijf collectieve (gedeelde focus, veerkracht, voortgang boeken, gemeenschapsgevoel en onderlinge zorg).
Deze factoren zijn vertaald in de Monitor Teambevlogenheid, een instrument dat teams helpt om samenwerking bespreekbaar te maken en gericht te verbeteren. Zo werd het in een zorginstelling ingezet om sociale onveiligheid aan te pakken, met meer werkplezier en vertrouwen als resultaat.
Meer informatie over het
